Les consultants formateurs vous proposent des solutions RH adaptées aux besoins des entreprises privées et publiques :
- Management des compétences et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (cartographes des compétences collectives, conception et accompagnements des plans de recrutement, de mobilité et de formation, …),
- Cohésion d’équipe (construction d’équipes dans la complémentarité, management de la performance, motivation et Qualité de Vie au Travail, gestion des relations et des conflits, …),
- Conseil en organisation et développement RH (conception de solutions innovantes sur-mesure, analyse de flux RH, accompagnement des restructurations, …)
- Management stratégique et opérationnel (recherche des valeurs d’une entreprise, accompagnement de dirigeants, pilotage et construction d’outils adaptés au client, recrutement, …),
- Prospective RH (appui à la conception de politiques innovantes, anticipation des besoins RH des organisations, …),
- Conseil en formation (plans de formation des entreprises, formations en pédagogie, ingénierie de formation, conception méthodes pédagogiques innovantes, …),
- Accompagnement personnalisé de dirigeants, managers, Responsables RH et Responsables formation…
Les prestations RH proposées visent également à accompagner les professionnels en postes, salariés et fonctionnaires :
- Bilans de potentiels et compétences associées, individuels ou collectifs,
- Conseil en évolution professionnelle,
- Reclassement et réorientation professionnelle, …
