Qui sommes-nous ?
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Mm2i coordonne une équipe et un réseau de consultants-formateurs expérimentés.
Les consultants-formateurs interviennent en France, en Amérique, en Afrique et en Europe de l’Est. Leurs expertises et expériences permettent à Mm2i d’aider les structures sur plusieurs aspects (stratégiques et opérationnels) de leur fonctionnement ou de leur évolution, en s’inspirant des innovations de différents pays.
De la même façon, Mm2i a la capacité de soutenir les personnes dans les différentes étapes d’un parcours scolaire ou professionnel.
Nos valeurs
Les consultants-formateurs de Mm2i ont la conviction que chacun a des ressources et des potentiels à identifier et à développer.
Les démarches et méthodes proposées ont pour objectif de rendre les personnes ou les équipes actrices de leur propre projet ou d’un projet commun.
Mm2i intervient auprès des structures en étant convaincu que le développement des organisations est étroitement lié au développement des personnes et que les deux dimensions sont inséparables.
Les origines professionnelles des consultants-formateurs de Mm2i sont volontairement diverses et complémentaires (management, psycho-sociologie, recherche, pédagogie, orientation, conduite de projets, communication), chacun contribuant à enrichir les démarches communes proposées.
Nos intervenants
Marie-Renée Rollet - Responsable Pédagogique de Mm2i, concepteur de la démarche Potentialis® et de différentes méthodes résultant des potentiels individuels Elle accompagne différentes structures pour la formation des directeurs et cadres au Management des compétences, à la définition de leurs grandes orientations et des projets résultants. Consultante auprès de groupes d’études et de recherche en innovation. Elle assure la formation de professionnels des RH et de l’orientation à l’utilisation de la démarche Potentialis et des méthodes connexes.
Véronique Lévy - Consultante et Formatrice en Ressources Humaines et Formatrice à l'utilisation de la méthode Potentialis®, experte en « Mémorisation, apprentissage et traitement de l'information », en "Management des compétences", en "Intelligence émotionnelle" (Certification EQ-i) et en "Raisonnement logique et méthodologie de projet".
Elle intervient dans les entreprises (PME,ETI), les collectivités et auprès de particuliers pour la valorisation des potentiels individuels, les bilan de compétences, l'orientation et l'évolution professionnelle, le recrutement, la qualité de vie au travail.
Opérateur Potentialis® depuis 2009.
Béatrice Pennacchioni - Consultante en ressources humaines et formatrice, opératrice Potentialis® depuis 2015, avec en complément la qualité d’Expert Potentialis® en « Management des compétences », « Raisonnement logique et méthodologie de projet », « Mémorisation, apprentissage et traitement de l'information », « Innovation en équipe ».
Béatrice Pennacchioni accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans leur recherche d'efficacité par la découverte, la valorisation et le développement de leurs potentiels et de leurs compétences. Elle intervient plus particulièrement dans les domaines suivants : orientation scolaire - évolution/reconversion professionnelle - management et développement des compétences - accompagnement du changement et de la conduite de projets - prévention des risques psychosociaux.
Bruno Alrivie - Formateur et consultant, Opérateur Potentialis® depuis 2015, avec les expertises en "Management des compétences" et "Créativité et innovation en équipe". Après un parcours dans la direction de Centres sociaux, il accompagne les particuliers dans leur choix d'orientation, de reconversion, de mobilité... (bilans de potentiels, bilans de compétences, outils de coaching) et des entreprises sur des missions d'appui au management et aux ressources humaines (recrutement, GPEC, management des compétences...). Il intervient régulièrement auprès de Collectivités locales pour l'appui aux transitions professionnelles et auprès des services de l'Etat dans le cadre des formations interministérielles.
Camille Vigneault est associé à MM2I depuis une vingtaine d’années. Il passe plus de cent jours par année dans les structures de sécurité sociale à titre de conseiller et de formateur. Il est intervenu dans tous les régimes et dans toutes les branches. Il travaille avec de nombreux directeurs et de nombreuses équipes de direction sur des projets de changement qui ont pour but de faire en sorte que les organismes répondent adéquatement à leurs défis et s’adaptent à leur environnement. M. Vigneault a une carrière internationale. Il a notamment été directeur fondateur responsable des études à l’Institut Supérieur de Management Public du Cameroun. Il a aussi travaillé en Europe de l’Est et au Canada. Il collabore avec des collègues américains sur certains projets.
Joseph Krummenacker fait partie des ressources de MM2I depuis plus de dix ans. Il intervient conjointement avec Camille Vigneault sur de nombreux projets. Il est un opérateur de « Potentialis ». Au cours des dernières années, il a développé une expertise par rapport aux réseaux de soins destinés aux personnes âgées. Il intervient beaucoup dans le domaine de la santé notamment auprès des directeurs d’établissement. Il est aussi devenu au fil du temps un expert reconnu sur la problématique du vieillissement de la population et des impacts sur le système de protection sociale.
Gilles Le Griffon intervient à titre de conseiller formateur dans la grande entreprise. Il travaille dans différents pays européens. Il a la mission d'apporter un bagage culturel différent et de proposer des outils de formation qui s’inspirent d’une réalité organisationnelle différente.
Les référents extérieurs
Juliette Bertier - Diplômée en Ressources Humaines, formée en neuropsychologie, pédagogie et éducation et certifié "Opérateur Potentialis®", Juliette a fait le choix après de nombreuses années de soutien auprès d’un public concerné par les Besoins Éducatifs Particuliers, d’accompagner chacune et chacun sur le chemin de ses En-vies (via Bilan de Potentiels et de compétences associées, Bilan de potentiels, Orientation Scolaire, Écoute empathique, Atelier QVT...) . À ce jour, consultante en ressources humaines et formatrice, Juliette a comme ligne directrice, que chacun.e puisse (r)éveiller ce qu’il y a de plus riche en lui/elle et tracer son chemin dans le plus grand respect de lui/elle-même.
Odile Boudot - Psychologue du travail, indépendante depuis 2005. Experte en Santé et Sécurité psychiques au travail (formation-gestion-prévention des RPS, gestion conflits, enquête harcèlement, QVCT...), développement des pratiques professionnelles, accompagnement au changement et à la transformation des organisations. Odile est basée dans l'Ain et intervenant sur l'hexagone.
Bénédicte Terrier - Scientifique impliquée dans les neurosciences et la cognition, consultante-formatrice spécialisée en ingénierie des compétences, Opératrice Potentialis®, ingénieur formation et pédagogue, formée en psychologie de l’homme au travail et sociologie des organisations. Bénédicte accompagne depuis 1998 le développement des compétences individuelles et projets professionnels de jeunes et d’adultes, notamment à l’intérieur de différentes structures publiques. Au service des collectifs de travail, elle conçoit des dispositifs d'évaluation des compétences collectives et d'accompagnement sur-mesure des organisations.
Caroline Verret - Issue de l'enseignement agricole, en formation scolaire et apprentissage, et sur des postes de formatrice comme de direction, Caroline utilise la méthode Potentialis® depuis 2019. Elle a fondé son OF en 2020 et utilise le bilan de potentiels au travers des bilans d'orientation, bilans professionnels et bilans de compétences. Elle enrichit également ses formations en management de compétences, accompagnement à la mise en place de pédagogies alternatives ou encore dans le cadre d'accompagnement au changement à l'aide d'outils créatifs grâce à Potentialis®.