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une méthodologie innovante







30 ans d’expérience et de valeurs fortes au service du développement des structures et des personnes dans des situations de changement important






Actualités et Presse - 2026


Parce que chaque parcours est unique et mérite d'être pleinement validé, il est essentiel que les outils qui nous accompagnent soient reconnus pour leur justesse. C’est avec joie que nous partageons cet article de l’hebdomadaire Le Point, qui met en lumière la méthode Potentialis®.
Une reconnaissance qui vient confirmer 30 ans d’engagement à vos côtés pour révéler la richesse de vos potentiels.

À découvrirTout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre. en cliquant ici


Activité de conseil, de formation et d'accompagnement :

 
  • Le soutien aux entreprises dans leur évolution stratégique, organisationnelle et RH,
  • La recherche appliquée sur les thèmes de l’apprentissage et du traitement de l’information,
  • L’orientation scolaire, universitaire ou professionnelle,


Pour aider les collectifs et les personnes à trouver les ressources et les solutions, à acquérir de nouvelles compétences leur permettant de s’adapter aux grandes situations de changement à l’ère du numérique, dans un monde bouleversé par la révolution de l’information, modifiant les modes d’apprentissage, de travail et de communication.

 

Activité d'organisation de réunions du personnel


Si dans votre structure vous souhaitez partager des valeurs, connaitre l'ensemble des activités des services et les personnes qui les animent, nous vous accompagnons pour la conception, l'organisation et l'animation de réunions du personnel (de 200 à 1500 personnes). Ceci vous permettra de générer ou de renforcer la cohésion de l'équipe, à l'occasion de la mise en place d'un projet d'entreprise, de réorganisation ou de regroupement de structures.


Des méthodes innovantes et sur-mesure


  • intégrant des approches créatives,
  • prenant en compte les personnes ou les structures dans une dimension globale,
  • s’appuyant sur la démarche d’évaluation des potentiels individuels  dont Mm2i est le concepteur, le dépositaire et le garant d’une certification pour les opérateurs.


Au premier semestre 2025, les participants évaluent nos formations :


92 % des participants à la formation "Praticien en bilan de potentiels par la méthode Potentialis®" sont satisfaits à 100% de la formation.
Une participante a écrit : « Formation passionnante, concrète, intervenants variés. Mixe entre apports théoriques, exercices, mises en situation ».
Une participante a partagé : "des formateurs très expérimentés qui a permis d'avoir des retours terrain très riches".

La Journée de Suivi Opérateurs Potentialis®  permet aux participants de renforcer leurs compétences tout en bénéficiant d'un environnement d'apprentissage collaboratif et stimulant. La satisfaction générale reflète l'engagement de MM2I à offrir des formations de qualité en adéquation avec les attentes des professionnel.l.e.s formé.e.s au bilan de Potentiels par la méthode Potentialis®.
Toutefois, une réflexion est en cours pour faire évoluer cette journée en distanciel. Cette démarche permettra plus de fluidité et d'accessibilité pour le suivi des Opérateurs Potentialis®.


Zoom  avril 2025

100% de satisfaction globale à la journée de suivi d'avril 2025.


En 2024, les participants évaluent nos formations :


92  % des participants à la formation "Praticien en bilan de potentiels par la méthode Potentialis® sont satisfaits à 100% de la formation - Premier Semestre 2024, ce qui témoigne de l'efficacité et de la qualité de notre programme pédagogique.« "l'expérimentation de bilans de potentiels, en tant que professionnelle RH ou à titre personnel, m'a apporté un nouvel éclairage sur la perception de la nature humaine : elle remet en exergue, au cas où on l'oublie, que la richesse des hommes réside en leur singularité, leur unicité et donc dans leur diversité.". »
Zoom  Mai 2024

100 % de satisfaction à la journée de suivi d'avril 2024.


En 2023, les participants évaluent nos formations :


94 % des participants à la formation "Praticien en bilan de potentiels par la méthode Potentialis® sont satisfaits à 100% de la formation - Premier Semestre 2023
« Quelle belle découverte d'une méthode innovante avec de multiples applications. »
Zoom  Mai 2023

96% de satisfaction à la journée de suivi de mai 2023.


En 2022, les participants évaluent nos formations :

97% des participants à la formation Praticien en bilan de potentiels par la méthode Potentialis® sont satisfaits à 100% de la formation - Premier Semestre 2022


 94% des participants aux formations complémentaires Potentialis® sont satisfaits à 100% de leurs formations - Premier Semestre

 « Formations sur des thèmes innovants qui m’ont obligée à me projeter sur différents besoins futurs de l’entreprise et de ses salariés. Tous les exercices pédagogiques d’études de cas et de mise en situation sont très pertinents et en relation avec le contexte  actuel.»


Zoom Septembre 2022 :

Formation "Praticien en bilan de potentiels par la méthode Potentialis®" en intra dans un établissement public : note de satisfaction : 9.42/10

Formation Management des compétences en intra dans un établissement public : note de satisfaction : 10/10

0 abandons des formations suivies en 2022

100% de satisfaction dans les accompagnements de « Bilan de Potentiels et de Compétences associées avec la méthode Potentialis® » en 2022

100% des personnes intéressées par un accompagnement de « Bilan de Potentiels et de Compétences associées avec la méthode Potentialis® » ont bénéficié de ce Bilan en 2022.


Agenda des formations

Certification
Formations 2025

🗓 "Opérateur/rice en bilan de potentiels par la méthode Potentialis®"

Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.🗓 Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.Potential Assessment Operator using the Potentialis® method

Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.🗓Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre. Bilan de Compétences


Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.🗓Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre. Aide au projet d'Orientation


Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.🗓Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre. Journée de suivi


Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.🗓Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre. Épuisement professionnel


Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.🗓Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre. Comprendre et accompagner la neurodiversité  dans les bilans...


Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.🗓 Projet professionnel et santé mentale des étudiantTout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre..e.sTout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.


Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.🗓Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre. Communication


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🗓Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre. Apprentissage et Pédagogie


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🗓Tout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre. Solutions RH


🗓 Valeurs et Sens en entrepriseTout lien externe s’ouvre dans un nouvel onglet ou une nouvelle fenêtre.


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Clients

MM2i collabore avec des entreprises de services (publiques ou privées) mais aussi avec des grandes sociétés de biens et des PME, tout en offrant des prestations dédiées aux particuliers (jeunes et adultes).

Ils parlent de nous !

"Au début quand on m'a proposé cette méthode, je pensais que cela allait être une énième approche de type bilan de compétences.


Très rapidement et au fil des exercices, je me suis rendue compte que c'était tout l'inverse. L'objectif est de déterminer ce qui relève de ma dynamique d'efficacité personnelle, ce qui intrinsèquement fait partie de moi et que de fait, j'ai développé sans effort."

Stéphanie L


« Pour vous dire que j’ai réussi l’épreuve écrite de l’IFCS !!! Merci à vous : la méthodologie a porté ses fruits. En avant pour l’oral, ce résultat me booste !!! »


RB – Candidat admis en formation cadre de santé- juin 2016


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